Exercice en interaction : Nous passons à la 2ème tâche. Elle dure 3 minutes 30 secondes. Nous allons discuter comme dans la vie quotidienne. Je vais vous présenter la situation. Ensuite, je vais vous montrer quelques images : vous n’êtes pas obligé de vous en servir, elles sont seulement là pour vous aider.
Voici la situation : Je dirige une association qui aide les personnes à trouver du travail. Posez-moi des questions pour connaître les démarches d’une recherche d’emploi en France (autorisation, CV, lettre de motivation, contrat, entretien d’embauche, etc.)
SAMPLE DIALOGUE :
Moi : Bonjour, je suis intéressé par les services de votre association pour trouver du travail en France. Pourriez-vous m’expliquer les démarches que vous proposez pour aider les personnes à trouver un emploi ? Interlocuteur : Bonjour, bien sûr. Notre association offre un accompagnement personnalisé pour les personnes à la recherche d’emploi. Nous commençons par une phase d’évaluation de vos compétences et de vos besoins. Moi : Merci. C’est bien noté. Alors, cela implique-t-il des formalités administratives particulières ? Interlocuteur : En général, non. Cependant, pour travailler légalement en France, il est nécessaire d’avoir une autorisation de travail pour les personnes étrangères hors Union Européenne. Interlocuteur : Nous vous aidons à rédiger un CV attrayant et adapté au marché du travail français. Nous insistons également sur la rédaction d’une lettre de motivation pertinente pour chaque offre d’emploi. Moi : C’est important donc d’adapter le CV et la lettre de motivation à chaque offre ? Interlocuteur : Absolument. Cela montre votre intérêt spécifique pour le poste et l’entreprise. Ensuite, nous vous aidons dans la recherche d’offres d’emploi correspondant à votre profil. Moi : Cela semble idéal pour moi. Et une fois qu’une entreprise montre de l’intérêt pour ma candidature et m’appelle pour un entretien, que faites-vous ? Interlocuteur : Nous vous préparons à l’entretien d’embauche. Cela inclut des simulations d’entretien pour vous entraîner, des conseils sur la manière de se présenter et de répondre aux questions des recruteurs. Moi : Super, et une fois que j’ai décroché le poste, quel est le suivi que vous proposez ? Interlocuteur : Nous restons à votre disposition pour toute aide nécessaire pendant la période d’intégration dans l’entreprise. Nous proposons également des conseils pour négocier votre contrat si besoin. Moi : Merci beaucoup pour ces informations. Comment puis-je prendre rendez-vous pour bénéficier de vos services ? Interlocuteur : Vous pouvez prendre rendez-vous en nous contactant par téléphone ou par e-mail. Nous fixerons ensuite un entretien pour discuter de vos besoins spécifiques et commencer le processus d’accompagnement. Moi : Parfait, je vous remercie pour votre temps et vos explications détaillées. |
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