SITUATION : Vous vous renseignez sur les horaires et congés au Canada pour les comparer à votre pays.
DIALOGUE :
Divya : Salut Marie ! Comme je pense un jour travailler au Canada, je voulais me renseigner un peu sur les horaires de travail et les congés là-bas. Peux-tu m’expliquer ?
Marie : Salut Divya ! Bien sûr ! Ici au Canada, la plupart des employés travaillent environ 40 heures par semaine, souvent du lundi au vendredi, de 9h à 17h.
Divya : Ah d’accord. C’est assez similaire à l’Inde, où l’horaire habituel est aussi 9h-18h, parfois avec une pause déjeuner plus longue. Mais certaines entreprises en Inde demandent même 6 jours par semaine, ce qui est plus rare chez vous, non ?
Marie : Oui, en général on travaille cinq jours. Les samedis et dimanches sont pour la vie personnelle, sauf dans certains secteurs comme la restauration ou le commerce.
Divya : Bien compris. Et pour les congés payés, comment ça se passe ?
Marie : La loi canadienne garantit au minimum deux semaines de vacances après un an de travail, mais dans beaucoup d’entreprises, après quelques années d’ancienneté, ça passe à trois semaines ou même quatre.
Divya : C’est pas mal ! En Inde aussi la règle minimum est de 12 jours ouvrables par an, mais ça varie beaucoup d’une société à l’autre. Certaines donnent des congés plus généreux, d’autres beaucoup moins.
Marie : Chez nous, en plus des vacances annuelles, on a des jours fériés, qui varient selon les provinces. Par exemple, il y a la Fête du Canada, la Fête du Travail, Noël…
Divya : Oui, en Inde on a aussi beaucoup de jours fériés, mais ils changent selon les religions et les régions. On célèbre Diwali, l’Independence Day, Holi… C’est plus diversifié peut-être.
Marie : Tout à fait. Ici, certains jours fériés sont religieux comme Noël, mais d’autres sont plus civiques.
Divya : D’accord, je vois. Et pour les congés maladie, quel est le système en général ?
Marie : Ça dépend des provinces et des entreprises. Certaines offrent 3 jours, d’autres plus. Depuis quelques années, le gouvernement essaie d’améliorer ça.
Divya : Intéressant. En Inde, beaucoup de sociétés offrent environ 6 à 12 jours de congés maladie par an. Mais souvent, les employés hésitent à les utiliser à cause de la charge de travail.
Marie : Je comprends. Chez nous aussi, certaines personnes ont peur de prendre leurs congés, mais la mentalité évolue. On insiste de plus en plus sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Divya : Oui, c’est pareil en Inde, même si la culture du “toujours disponible” reste forte. Comparé au Canada, je crois que vous valorisez plus le temps libre.
Marie : C’est vrai. On aime dire qu’on “travaille pour vivre” et non pas qu’on “vit pour travailler”.
Divya : J’aime beaucoup cette idée ! Merci pour toutes ces explications, ça me donne une bonne comparaison entre les deux pays. Salut !
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