TCF Canada : Expression Orale (Section B) : Travailler au Canada

SUJET- Je suis votre ami(e) et je réside au Canada. Vous venez d’arriver et vous avez des questions sur le travail. Je suis là pour y répondre, n’hésitez pas à me demander !

DIALOGUE :

Clara : Salut Paula ! Ça va ? Je viens juste d’arriver au Canada, et j’ai plein de questions sur le travail ici. Est-ce que tu peux m’aider ?

Paula : Salut Clara ! Bienvenue au Canada ! Bien sûr, je serais contente de t’aider. Dis-moi tout ce que tu veux savoir.

Clara : Eh bien, d’abord, je me demandais quelles sont les heures de travail habituelles ici. En Europe, les horaires sont parfois un peu plus longs qu’ici, non ? J’ai entendu dire qu’il y avait aussi une différence entre les secteurs.

Paula : Oui, en effet, les horaires de travail peuvent varier. En général, les gens travaillent de 9 h à 17 h, du lundi au vendredi. C’est assez standard dans les bureaux ou dans les entreprises. Mais, comme tu dis, ça dépend beaucoup du secteur. Par exemple, dans la restauration, les horaires peuvent être décalés, le soir et même la nuit. Et dans certains secteurs comme l’agriculture ou le tourisme, tu peux aussi travailler les week-ends.

Clara : Ah, je vois ! C’est donc assez flexible, mais pour la majorité des gens, c’est plutôt du lundi au vendredi. Et concernant les vacances, est-ce qu’il y a beaucoup de jours de congé ? Parce que je sais qu’en France, les gens ont au moins cinq semaines, mais je ne sais pas si c’est pareil ici.

Paula : Oui, au Canada, les employés ont droit à environ deux semaines de vacances payées par an. Mais c’est souvent plus pour ceux qui travaillent dans la même entreprise pendant plusieurs années. Par exemple, après 5 ou 10 ans, tu peux avoir plus de jours de congé. Et parfois, si tu travailles dans un secteur où les conditions sont un peu plus difficiles, tu peux aussi avoir des congés supplémentaires, comme des congés maladie.

Clara : C’est bien ça, donc plus on reste longtemps dans la même entreprise, plus on a de jours de vacances. C’est plutôt intéressant. Et, autre question, en Europe, on parle souvent des types de contrats. Est-ce qu’ici c’est plutôt des CDD ou des CDI ?

Paula : En général, ici au Canada, la plupart des emplois sont en CDI, donc des contrats permanents. C’est ce qu’on préfère, parce que ça donne plus de sécurité aux employés. Par contre, dans certains secteurs comme l’hôtellerie, la restauration ou les emplois saisonniers, tu peux avoir des CDD, surtout si tu travailles pendant une période spécifique, comme l’été ou les fêtes de Noël. Mais pour un emploi stable, le CDI est le plus courant.

Clara : Ça me rassure un peu, car je préfère aussi les contrats stables. Et est-ce qu’il y a des démarches administratives à faire dès qu’on arrive ici, pour le travail ou la sécurité sociale, par exemple ?

Paula : Oui, tu dois t’inscrire à la Régie de l’assurance maladie, surtout si tu es au Québec. C’est très important, car ça te permet d’avoir accès aux soins de santé gratuits. L’inscription est assez simple. Tu remplis un formulaire en ligne ou en personne, puis tu reçois ta carte de santé après quelques semaines. Et si tu travailles, ton employeur va aussi te donner des informations sur ton assurance santé complémentaire, car parfois certaines choses ne sont pas couvertes par le système public.

Clara : Ah, donc il faut s’assurer d’être inscrit rapidement. Et pour le travail en lui-même, est-ce que c’est difficile de trouver un emploi ici ? Il y a beaucoup de compétitions ?

Paula : Ça dépend du domaine, mais en général, il y a beaucoup d’opportunités, surtout dans des secteurs comme la technologie, la santé, ou l’éducation. Par contre, il peut y avoir de la compétition dans les grandes villes comme Montréal ou Toronto, où les candidats sont nombreux. Il faut aussi parfois avoir une bonne maîtrise de l’anglais, surtout si tu cherches un emploi dans une entreprise internationale. Mais si tu es flexible et que tu es prête à accepter un premier emploi, ça peut aller assez vite.

Clara : C’est bon à savoir. Donc, il est important de se préparer pour la langue et de postuler dans les bons secteurs. Et est-ce que tu sais s’il y a des aides ou des programmes pour les nouveaux arrivants pour les aider à s’intégrer dans le monde du travail ?

Paula : Oui, il y a plusieurs programmes d’aide pour les nouveaux arrivants. Par exemple, dans certaines villes, tu peux avoir des ateliers pour t’aider à rédiger un CV canadien, ou à te préparer pour des entretiens d’embauche. Il y a aussi des services de mentorat où des personnes expérimentées dans ton domaine peuvent te guider.

Clara : C’est vraiment bien ça. Je vais chercher ces programmes alors. Merci beaucoup, Paula, pour toutes ces informations ! Ça m’aide énormément à mieux comprendre le marché du travail ici.

Paula : Avec plaisir, Clara ! N’hésite pas à me recontacter si tu as d’autres questions. Je te souhaite plein de succès dans ta recherche d’emploi ici.